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45 neue Mitarbeiter in 2 Monaten durch Recruiting auf Instagram und Facebook eingestellt
Erletz Reisen GmbH ist ein regionales Reiseunternehmen für den Personal- und Werksverkehr.
645
Leads
45
Neue Mitarbeiter eingestellt
100%
Arbeitgebermarke gestärkt
Die Herausforderung
Wenige Bewerber über klassische Medien
Durch das schnelle Wachstum und gewonnene Ausschreibungen stand Erletz Reisen vor der Aufgabe, zügig weitere qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden.
Bisher wurden dafür klassische Maßnahmen wie Anzeigen in Job-Portalen und lokalen Zeitungen genutzt. Um die Anzahl an Bewerbern zu erhöhen und den Prozess zu beschleunigen, sollten weitere Kanäle evaluiert und eingesetzt werden.
Unsere Lösung
Social Recruiting
Um deutlich schneller mehr Bewerber zu erreichen und den Prozess der Bewerbungen zu digitalisieren, nutzen wir für Erletz Reisen, Kampagnen auf Facebook und Instagram. Zusätzlich erstellten wir ein Unternehmensprofil und pflegten Inhalte für strategisches Employer Branding.
Entwicklung eines Funnels
Um den Bewerbungsprozess und das Bewerbungsmanagement zu digitalisieren, richteten wir einen Kurzbewerbungsfunnel ein. Dieser Funnel ermöglichte das Interessenten, digital vom Smartphone ihre Bewerbung einreichen konnten.
Das Ergebnis
45 neue Mitarbeiter in 2 Monaten
Durch einen Workshop ergaben sich die Kanäle Facebook und Instagram als geeignete Maßnahmen für das Recruiting neuer Mitarbeiter. Mit Hilfe eines schlanken Bewerbungsprozesses und zielgruppenspezifischer Vorteile in der Kommunikation der Anzeigen konnten wir bereits nach 2 Monaten 45 neue Mitarbeiter für Erletz Reisen gewinnen.
„Für uns war es besonders wichtig, neue Mitarbeiterinnen europaweit direkt anzusprechen – ohne Personalvermittler dazwischen. Dank der Kampagne konnten wir in kürzester Zeit neue Busfahrerinnen für unser Unternehmen gewinnen – das hätten wir so nie für möglich gehalten. Die zielgerichtete Ansprache und der strategische Ansatz haben mich wirklich beeindruckt. Wir würden jederzeit wieder mit Supercoaster zusammenarbeiten!“Sabrina Erletz, Innovationsmanagement bei Erletz Reisen GmbH
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